8、社會(huì)責(zé)任

　　隨著經(jīng)濟(jì)走向趨于樂(lè)觀，企業(yè)社會(huì)責(zé)任又進(jìn)一步被提起。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任意味著社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求進(jìn)入到更高層次，也意味著中國(guó)一些企業(yè)在走向 成熟，成為真正意義上的“企業(yè)公民”。

　　9、雙商團(tuán)隊(duì)

　　“團(tuán)隊(duì)情商＋團(tuán)隊(duì)智商”的團(tuán)隊(duì)模式，出自馬曉晗《高情商團(tuán)隊(duì)》一書(shū)，成為信息化、全球化時(shí)代的一種團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，得到越來(lái)越多的管理者認(rèn) 可，許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都以此為培訓(xùn)主題。

　　10、管理融合

　　西方式管理之熱還沒(méi)有褪盡，中國(guó)式管理又粉墨登場(chǎng)，熱鬧一番。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中國(guó)，單靠西方式管理管不好中國(guó)人，單靠中國(guó)式管理也無(wú) 法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，兩種管理必將會(huì)走向融合，東西方管理融合將是2010年之后的大趨勢(shì)，一些融合模式將會(huì)出現(xiàn)。