曾幾何時，無論是納稅人，還是財稅專家，都認為稅收籌劃的根本宗旨應當是少納稅款與降低稅負?，F在看來這種觀點顯然是可笑的，因為經過多來年的探討和研究，人們的認識已經逐漸統(tǒng)一了，即稅收籌劃應當以利潤最大化為根本宗旨，某些稅收籌劃方案可能會讓納稅人多繳納稅款，承擔更重的稅收負擔，但是只要納稅人從這一方案中所獲得的利潤是最大的，那么其方案仍然是最佳方案。

　　從最少納稅、稅負最低到利潤最大、收益最大，無疑是認識上的進步。但關鍵的問題是：稅收籌劃的根本宗旨真的是利潤最大化嗎？為了方便問題的討論，我們不妨先看下稅收籌劃案例。

　　某投資者擬進行投資。經預測，投資后每年可實現銷售收入36萬元，不包括工資的成本費用為20萬元，預計用工8人，當地的計稅工資標準為 1600元/月，投資者考慮規(guī)模較小，不可能設立工會組織，同時預計企業(yè)也不會發(fā)生職工教育經費及職工福利費。投資者有兩種方案可供選擇：其一是選擇成為私營有限責任公司，其二是選擇成為個人獨資企業(yè)。

　　如果投資者選擇第一種方案，即設立成為有限責任公司，那么企業(yè)盡管不會發(fā)生職工教育經費與職工福利費，但是仍然可以按照計稅工資標準的14%和 2.5%計提兩項費用，并在所得稅稅前列支，但是由于企業(yè)未設立工會組織，因而不得計提工會經費，同時投資者個人也是企業(yè)的員式之一，因而企業(yè)每年的應納稅所得稅額為：40萬元－20萬元－0.16萬元×12×9人×（1＋14%＋2.5%）＝－0.1312萬元，企業(yè)不用繳納企業(yè)所得稅，投資者自然也不用繳納個人所得稅。但是此時，企業(yè)的利潤為負數，即虧損0.1312萬元。

　　如果投資者選擇第二種方案，設立成為個人獨資企業(yè)，那么由于企業(yè)每年基本上不會發(fā)生職工福利費和職工教育經費，并且也不設立工會組織，因而，個人獨資企業(yè)是不存在著計提和列支工資附加費的問題，并且，按照現行的政策，投資者個人的工資費用等是不得在稅前列去的，因此，獨資企業(yè)每年的預計應納稅所得為：40萬元－20萬元－0.16萬元×12×8人×＝4.64萬元。對照個人所得稅有關稅率表可知，該投資者每年需要繳納個人所得稅0.419萬元 [（4.64－0.16×12）×20%－0.125].此時，獨資企業(yè)的利潤為4.221萬元。

　　如果按照現在的流行觀點，即利潤最大化為標準，該投資者投資設立個人獨資企業(yè)顯然要優(yōu)于設立成為私營有限責任公司。

　　由于投資者在選擇設立個人獨資企業(yè)時需要計算繳納0.419萬元的個人所得稅，因而這也意味著該投資者所擁有的獨資企業(yè)在資產方面將減少 0.419萬元。但是選擇設立有限責任公司時，企業(yè)年終雖然處于虧損狀態(tài)，卻沒有發(fā)生0.419萬元的現金資產的流出，即是說投資者個人所擁有的企業(yè)在資產上未發(fā)生任何的損失。那么就企業(yè)價值亦即投資者所擁有的財產價值而言，設立有限責任公司的方案要優(yōu)于成立個人獨資企業(yè)，因為對投資者而方，應該是財產越多越好。

　　這一案例即說明這樣一個道理，即稅收籌劃并不應該以利潤最大化為根本宗旨，而應當以企業(yè)或者投資者財產價值最大化為根本宗旨。

　　事實上，這一觀點也可以得到理論上的支持。我們說企業(yè)財務管理的根本目的是追求企業(yè)財產價值的歸大化，而稅收籌劃從本質上講屬于企業(yè)的財務管理范疇，那么它當然必須服從和服務于企業(yè)的財務管理目標了，即也必須以企業(yè)或者投資者財產價值最大化為根本的追求目標。