今年我市生源高校畢業(yè)生數(shù)量較去年有較大攀升，達到近4萬人。受金融危機影響，企事業(yè)等用人單位吸納高校畢業(yè)生能力減弱，社會對高校畢業(yè)生需求減少，全市高校畢業(yè)生就業(yè)將面臨較大壓力和困難。近日，市政府出臺有關(guān)意見，促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
　　在基層就業(yè)2年以上的畢業(yè)生，在公務員考錄和事業(yè)單位招考時，可以享受政策優(yōu)惠。意見指出，在公務員考錄和事業(yè)單位招考時，安排專門職位招收服務期滿的高校畢業(yè)生，市級黨政機關(guān)招考公務員要確保具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生招錄崗位比例不低于70％，縣（市、區(qū)）級黨政機關(guān)招考公務員要確保具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生招錄崗位比例不低于40％。

　　我市鼓勵中小企業(yè)和民營企業(yè)更多地推出就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生。支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，引導企業(yè)不裁員或少裁員，更多地保留大學生技術(shù)骨干，對符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在今年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼，由失業(yè)保險基金支付；困難企業(yè)開展在崗培訓的，按規(guī)定給予資金補助。

　　意見還鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，凡創(chuàng)辦符合國家支持和鼓勵發(fā)展政策的中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，按相關(guān)政策實行稅收優(yōu)惠政策；畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生初次從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費，并在小額擔保貸款、資金補貼、場地安排等方面給予扶持；畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，工商和稅務等相關(guān)部門要簡化手續(xù)，并提供幫助和指導，人事部門所屬人才中介機構(gòu)3年內(nèi)免費辦理人事代理，提供落戶服務。