春節(jié)將至，不少單位開(kāi)始給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。對(duì)于這筆不菲的收入，不少企業(yè)不知如何繳稅，甚至出現(xiàn)了少數(shù)“發(fā)得多拿得少”的怪現(xiàn)象。為此，記者日前請(qǐng)教了稅務(wù) 部門的稅收籌劃專家，為企業(yè)解疑釋惑。
年終獎(jiǎng)按月分?jǐn)偨欢?br /> 稅務(wù)工作人員表示，相關(guān)稅法規(guī)定，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資等全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得交納個(gè)人所得稅。
具體計(jì)算方法是：先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如當(dāng)月雇員工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除 額1600元，還應(yīng)先將全年一次性獎(jiǎng)金減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，再除以12來(lái)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。前者應(yīng)納稅額為：雇 員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)；后者應(yīng)納稅額則為：（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅 率－速算扣除數(shù)。
比如，某公司職員小王本月工資為2000元，又拿到了12000元的年終獎(jiǎng)。則直接用12000元÷12=1000元，其所對(duì)應(yīng)的稅率為10％，速算 扣除數(shù)為25.由此計(jì)算出小王應(yīng)納稅額為12000×10％－25=1175元。而如果小王本月工資只有1500元，則先要用12000元減去費(fèi)用扣除額 與工資的差額100元，再除以12等于991.67元，其所對(duì)應(yīng)的稅率為10％，速算扣除數(shù)為25.小王應(yīng)該繳的稅為 ［12000－（1600－1500）］×10％－25=1165元。
回避“臨界點(diǎn)”可巧節(jié)稅
“我多拿了一塊錢，怎么竟然要多交兩百多塊的稅？”少數(shù)員工在拿年終獎(jiǎng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，雖然從數(shù)目上看是自己拿得多，可交完稅后拿到手的，竟 然比獎(jiǎng)金總額低于自己的人還要少。如員工小李月工資為2000元，年終獎(jiǎng)為6001元，其同事小張年終獎(jiǎng)為6000元，按以上算法，小李應(yīng)繳稅款為 575.1元，而小張只需要繳納300元的稅，小李實(shí)際拿到手的，比小張還要少274.1元。
對(duì)此，省國(guó)際稅收研究會(huì)的稅務(wù)專家提醒企業(yè)，個(gè)人所得稅的計(jì)稅原理是實(shí)行超額累進(jìn)稅率計(jì)稅，納稅人的應(yīng)稅所得額超過(guò)某一級(jí)數(shù)時(shí)，超過(guò)部分就要按高一檔 的稅率計(jì)稅。在年終獎(jiǎng)適用工薪所得稅率時(shí)，每個(gè)級(jí)差都是一個(gè)“節(jié)點(diǎn)”，而在每個(gè)“節(jié)點(diǎn)”附近都會(huì)有一個(gè)“多發(fā)不如少發(fā)”的區(qū)間范圍。
稅務(wù)專家表示，企業(yè)在給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)前，要事先做好籌劃，避免出現(xiàn)“多發(fā)卻少拿”以及不同年終獎(jiǎng)稅后收入?yún)s一樣等現(xiàn)象，不僅沒(méi)起到“獎(jiǎng)優(yōu)”的作用， 反而造成企業(yè)所得稅稅負(fù)增大。他建議可通過(guò)先確定實(shí)發(fā)稅后獎(jiǎng)金，然后根據(jù)公式“倒推”，將其還原成含稅收入后再發(fā)放年終獎(jiǎng)。