上述政策從2011年5月1日起執(zhí)行。

　　三、上市公司股權(quán)激勵個稅持股比例計算重新明確

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第27號）該文件明確，企業(yè)由上市公司持股比例不低于30%的，其員工以股權(quán)激勵方式持有上市公司股權(quán)的，可以按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵有關(guān)個人所得稅問題的通知》（國稅函[2009]461號）規(guī)定的計算方法，計算應(yīng)扣繳的股權(quán)激勵個人所得稅，不再受上市公司控股企業(yè)層級限制。國稅函[2009]461號文件第七條第（一）項括號內(nèi)“間接控股限于上市公司對二級子公司的持股”廢止。同時，《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》（國稅函[2006]526號）第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

　　四、國家重申切實加強高收入者個人所得稅征管

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步加強高收入者個人所得稅征收管理的通知》（國稅發(fā)[2010]54號）《國家稅務(wù)總局關(guān)于切實加強高收入者個人所得稅征管的通知》（國稅發(fā)[2011]50號）以上兩個文件就進一步做好高收入者個人所得稅征管工作進行部署：一要充分認識新形勢下加強高收入者個人所得稅征管的重要意義；二要不斷完善高收入者主要所得項目的個人所得稅征管，以非勞動所得為重點，加強財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得征管，深化利息、股息、紅利所得征管，完善生產(chǎn)經(jīng)營所得征管；三要繼續(xù)加強高收入行業(yè)和人群的個人所得稅征管，加強以非勞動所得為主要收入來源人群的征管，做好高收入行業(yè)工薪所得征管工作，特別要加強從兩處或兩處以上取得工資、薪金所得納稅人自行申報納稅管理， 完善數(shù)額較大的勞務(wù)報酬所得征管，加強高收入外籍個人取得所得的征管；四要建立健全高收入者應(yīng)稅收入監(jiān)控體系，強化稅源管理基礎(chǔ)，建立協(xié)稅護稅機制。

　　五、企業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題得到細化補充

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題補充規(guī)定的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第9號）該文件規(guī)定，自2011年1月30日起，企業(yè)年金的企業(yè)繳費部分計入職工個人賬戶時，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標準的，不征收個人所得稅。

　　個人當月工資薪金所得低于個人所得稅費用扣除標準，但加上計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費后超過個人所得稅費用扣除標準的，其超過部分按照國稅函[2009]694號第二條規(guī)定繳納個人所得稅。以前年度企業(yè)繳費部分未扣繳稅款的，按以下規(guī)定計算繳稅款：（1）將以前年度未扣繳稅款的企業(yè)繳費累計額按所屬納稅年度分別計算每一職工應(yīng)補繳稅款，在此基礎(chǔ)上匯總計算企業(yè)應(yīng)扣繳稅款合計數(shù)。（2）在計算應(yīng)補繳稅款時，首先應(yīng)按照每一職工月平均工資額減去費用扣除標準后的差額確定職工個人適用稅率，然后按照《通知》第五條規(guī)定計算個人實際應(yīng)補繳稅款。