獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎勵，一來是對員工努力，年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金上的承認(rèn)；二來激勵員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。

    級數(shù) 含稅級距 稅率（%） 速算扣除數(shù)

    1 不超過500元的  5  0

    2 超過500元至2000元的部分  10  25

    3 超過2000元至5000元的部分  15  125

    4 超過5000元至20000元的部分  20  375

    5 超過20000元至40000元的部分  25  1375

    6 超過40000元至60000元的部分  30  3375

    7 超過60000元至80000元的部分  35  6375

    8 超過80000元至100000元的部分  40  10375

    9 超過100000元的部分  45  15375

    1.將年終獎的金額除以12，看看余額在上面那個級別，主要是確定稅率和速扣數(shù)

    2.將年終獎的金額×稅率 - 速扣數(shù)