分清技術(shù)合同性質(zhì)。企業(yè)所得稅法實施條例規(guī)定，企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓年所得在500萬元以下的，免征企業(yè)所得稅，超過500萬元的部分減半征收企業(yè)所得稅。需要提醒的是，企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠的只是技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入，其有別于技術(shù)開發(fā)收入，二者性質(zhì)不同。

　　《中華人民共和國技術(shù)合同法》規(guī)定，技術(shù)合同分為技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)四類性質(zhì)。企業(yè)要享受技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得減免稅，必須將合同送到省科技局或商務(wù)部門進(jìn)行合同性質(zhì)認(rèn)定，并由其出具合同性質(zhì)認(rèn)定證明。因此，企業(yè)在簽技術(shù)合同時，應(yīng)區(qū)別不同的行為簽訂不同的合同，并采用不同的合同模板形式。

　　注意可以疊加享受的稅收優(yōu)惠。企業(yè)所得稅法既有針對一般企業(yè)普遍適用的稅收優(yōu)惠，也有專門針對高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠，企業(yè)應(yīng)注意判斷這些優(yōu)惠是否可以疊加享受。比如，高新技術(shù)企業(yè)在企業(yè)所得稅上可以享受15%的低稅率優(yōu)惠，一般企業(yè)發(fā)生的研究開發(fā)費用可以在企業(yè)所得稅前加計扣除。這兩種稅收優(yōu)惠高新企業(yè)能同時享受嗎？

　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問題的通知》（財稅〔2009〕69號）第二條規(guī)定，《國務(wù)院關(guān)于實施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》（國發(fā)〔2007〕39號）第三條所稱不得疊加享受，且一經(jīng)選擇，不得改變的稅收優(yōu)惠情形，限于企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與企業(yè)所得稅法及其實施條例中規(guī)定的定期減免稅和減低稅率類的稅收優(yōu)惠。因此，企業(yè)發(fā)生的研究開發(fā)費稅前加計扣除，不屬于企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與企業(yè)所得稅法及其實施條例中規(guī)定的定期減免稅和減低稅率類的稅收優(yōu)惠，可以與高新技術(shù)企業(yè)15%的優(yōu)惠稅率同時享受。

　　高新企業(yè)享受優(yōu)惠稅率需要到稅務(wù)機關(guān)備案?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠管理問題的補充通知》（國稅函〔2009〕255號）規(guī)定，除企業(yè)所得稅過渡類優(yōu)惠政策、執(zhí)行企業(yè)所得稅法后繼續(xù)保留執(zhí)行的原企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、企業(yè)所得稅法第二十九條規(guī)定的民族自治地方企業(yè)減免稅優(yōu)惠政策，以及國務(wù)院另行規(guī)定實行審批管理的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策外，其他各類企業(yè)所得稅優(yōu)惠，均實行備案管理。

　　需要注意的是，對高新企業(yè)享受優(yōu)惠稅率，各地稅務(wù)機關(guān)都有專門的備案管理辦法，對備案期限、備案需要報送的資料和管理程序都有詳細(xì)的規(guī)定等。一般來說，備案時企業(yè)應(yīng)該報送以下資料：《企業(yè)所得稅涉稅事項備案單》或《企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策備案報告表》、省級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理機構(gòu)頒發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)證書》(復(fù)印件)、企業(yè)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例說明、研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例說明等。