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注冊會計師如何服務(wù)資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

時間:2013-04-26? 點(diǎn)擊: 次 來源:未知
資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型是一個世界性的難題。山西作為典型的資源型地區(qū),長期以煤炭為主的發(fā)展模式導(dǎo)致其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對單一,同時伴隨著嚴(yán)重的環(huán)境污染和資源浪費(fèi)。轉(zhuǎn)型發(fā)展是山西未來可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
  而伴隨著山西資源型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,會計服務(wù)市場也必然發(fā)生較大需求和轉(zhuǎn)變,對注冊會計師提供專業(yè)服務(wù)的范圍、能力和價值提出了更高的要求。

  資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為注會行業(yè)帶來新機(jī)遇
  資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的主要任務(wù)是以循環(huán)經(jīng)濟(jì)為基本路徑,全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,最終實(shí)現(xiàn)老工業(yè)基地和能源基地的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
  然而,資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型也給注冊會計師帶來了新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn),如企業(yè)并購重組咨詢、盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)流程再造、風(fēng)險管理咨詢、內(nèi)部控制咨詢、企業(yè)內(nèi)部審計外包服務(wù)、企業(yè)碳審計、企業(yè)能源審計、企業(yè)境外投資咨詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、財政績效評價、財政投資評審等。
  另外,近幾年山西省開展了大規(guī)模的煤炭資源整合、焦化行業(yè)兼并重組經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型工作等,注冊會計師通過參與其中提供了大量咨詢、審計、稅務(wù)等服務(wù),發(fā)揮了重大作用。
  在這種形勢下,迫切要求注冊會計師能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,突破傳統(tǒng)審計鑒證業(yè)務(wù)的束縛,強(qiáng)化提供服務(wù)的能力和價值,實(shí)現(xiàn)服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級,只有這樣才能更好地應(yīng)對和服務(wù)資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
  2008年至2012年,致同會計師事務(wù)所(山西分所)受托對山西省500余戶企業(yè)的約600多個節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行了節(jié)能審計,在服務(wù)社會節(jié)能減排的同時,也為拓展 新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
  推進(jìn)資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境,以低碳綠色轉(zhuǎn)型為重點(diǎn),創(chuàng)新資源節(jié)約與環(huán)境保護(hù)體制,實(shí)現(xiàn)資源型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。注冊會計師行業(yè)是以知識創(chuàng)造價值的行業(yè),是低耗能、低排放、低污染、可持續(xù)的綠色產(chǎn)業(yè),可以為資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)價值。

  專業(yè)服務(wù)價值如何提升
  構(gòu)建綜合性服務(wù)平臺。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型,各方對注冊會計師提供服務(wù)的需求不斷擴(kuò)展,注冊會計師和會計師事務(wù)所可以通過整合資產(chǎn)評估、工程造價咨詢、房地產(chǎn)估價、土地評估、稅務(wù)代理等專業(yè)資質(zhì),構(gòu)建綜合性、多元化的服務(wù)平臺,充分發(fā)揮注冊會計師通曉多種相關(guān)學(xué)科理論與實(shí)踐的優(yōu)勢。
  創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。創(chuàng)新人才的開發(fā)體制,建立以經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向、與業(yè)務(wù)拓展相適應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制。不僅要精通會計、審計業(yè)務(wù)還要具備宏觀經(jīng)濟(jì)、金融、法律等方面的知識。
  完善人才評價體系。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,制定人才考核評價指標(biāo)。全面提高人才素質(zhì),吸納高層次的專業(yè)人才。
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