然而，制度不是萬能的，時時刻刻、設(shè)身處地地為員工、為客戶、為社會謀利益的企業(yè)，提供一個公平的、真誠的、和諧的人本環(huán)境讓員工發(fā)展，這樣，才會成為服務(wù)市場上的長勝將軍、常青藤。

六、結(jié)束語

總之，合伙文化的根本就是建立一種“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的學(xué)習(xí)型組織，這個組織里的每一個人都是一個卓越的學(xué)習(xí)者、實(shí)踐者，更是一個善于鼓動、推動的教練，熱情洋溢地鞭策、激勵、指示、示范、參與，他著眼于心態(tài)的調(diào)整、潛能的開發(fā)、讓他人本身去發(fā)現(xiàn)，他不但善于成就自身，而且善于幫助他的客戶發(fā)掘并運(yùn)用他們的長處、才華和資源去改善他們的處境。在這個供應(yīng)鏈條里，達(dá)到個人、組織、其它環(huán)節(jié)的良性循環(huán)。